认同永青价值观，对企业有归属感。
优秀的团队协作精神。
学习能力强，思维开阔、具有创新精神。

完善的培训体系：入职培训、部门培训、管理知识培训、专题技能培训等。
绩效管理：关注员工的成长，才企共赢。
职业生涯规划：建立企业人オ资源库，分析员工的特点并为其规划合适的发展道路。

事得其人：为每个岗位找到最合适的人选。
人尽其才：挖掘潜能，充分发挥员工的聪明才智。

事业留人：工作着、快乐着。
感情留人：和谐温暖的大家庭。
待遇留人：具有行业竞争优势的薪酬福利制度。